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為進一步拓寬選人用人渠道，充實市屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作力量，現(xiàn)面向市屬國企系統(tǒng)公開選調(diào)紀檢監(jiān)察工作人員，具體公告如下：
一、選調(diào)原則
公開選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)范圍
寧德市屬國有企業(yè)集團本部及權(quán)屬企業(yè)在編在崗正式員工。
三、報名條件
（一）報名人員須具備以下條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作業(yè)績突出;
2.中共黨員（含預備黨員）；
3.具備全日制大學本科以上學歷;
4.年齡在40周歲及以下（即1984年4月23日以后出生）；
5.法學類、會計與審計類、土建類專業(yè)；
6.身體健康，心理素質(zhì)過硬；
7.在寧德市屬國有企業(yè)集團本部或權(quán)屬企業(yè)工作滿1年以上。
（二）有下列情況之一者，不得報名：
1.尚在試用期內(nèi)的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的，或者因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或被人民法院依法免予刑事處罰的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.曾受過黨紀政務(wù)（政紀）處分的；
5.被列入失信被執(zhí)行人的；
6.進入市屬國有企業(yè)方式不符合相關(guān)規(guī)定的；
7.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但是子女均已移居國（境）外的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)職位
市管企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作人員，共計6名（其中，男性4名，女性2名）。
五、選調(diào)程序
本次選調(diào)按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、考察、研究決定、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布公告
采取線上線下相結(jié)合方式，在各市屬國有企業(yè)發(fā)布選調(diào)公告，發(fā)布時間不少于7天。
（二）組織報名
本次公開選調(diào)報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。由本人申請并報所在企業(yè)同意后方可報名，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。
報名時間：2025年4月9日-2025年4月22日17:00（10個工作日）。報考人員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名步驟的，視為放棄報名資格。
報名方式：本次選調(diào)以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，不接受其他任何形式的簡歷。接收簡歷郵箱為hxndgzb@163.com，投遞簡歷時，應(yīng)附上《寧德市管國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)公開選調(diào)工作人員報名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關(guān)材料（職業(yè)資格證書、黨員證明材料）等資料掃描件。
（三）資格審查
公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組安排專人，根據(jù)選調(diào)崗位要求，對報名人員進入國企方式及其提供的有關(guān)材料進行逐一審查。其中，2008年12月24日至2017年10月25日期間進入市屬國企的報名人員，按照《寧德市市屬國有及國有控股企業(yè)勞動用工管理辦法》（寧國資委文〔2008〕24號）有關(guān)規(guī)定進行審核；2017年10月26日及以后進入市屬國企的報名人員，按照《寧德市國有企業(yè)勞動用工管理辦法》（寧國資黨委〔2017〕86號）有關(guān)規(guī)定進行審核。收到相關(guān)材料后，在三個工作日內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取郵件回復或電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對未通過初審的，應(yīng)當說明理由；對填報材料不全的，應(yīng)當注明缺失的內(nèi)容，并及時通知報名人員在規(guī)定時間內(nèi)補填。
資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程。報考者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格，并通報所在企業(yè)。
（四）考試
如資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)的比例達到3︰1的，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行考試；比例未達到3︰1的，采取直接面試方式。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分，側(cè)重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定復習范圍。由選調(diào)工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)專家或委托第三方專業(yè)機構(gòu)進行命題、評卷。
2.面試
(1)確定面試人選。根據(jù)筆試成績由高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為3︰1。面試前，對面試人選資格條件進行復審，復審合格的方可確定參加面試,入闈人員逾期未提供資格認證文件的按棄權(quán)處理。面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前兩天提出書面聲明。因面試人選放棄面試資格，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定遞補面試人選；造成面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，可正常開考。
(2)面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試重點測查報考者的綜合分析能力和解決實際問題的能力。面試共設(shè)3道題，由選調(diào)工作領(lǐng)導小組組織相關(guān)專家或委托第三方專業(yè)機構(gòu)命制。面試考官一般為7人，從公務(wù)員面試考官庫中隨機抽取產(chǎn)生。面試計分采取分項打分法，即每個評分項內(nèi)去掉一個最高分、一個最低分后計算該小項平均分，各小項平均分合計作為面試總得分，成績保留兩位小數(shù)，面試分數(shù)現(xiàn)場公布。筆試和面試人選、時間、地點將通過短信或郵箱方式通知。
(3)計分辦法。如采取筆試面試相結(jié)合方式，則按照筆試成績×60%＋面試成績×40%的方法計算綜合成績，折合總分為100分，成績合格線為60分。如采取直接面試方式，則以面試成績作為綜合成績，成績合格線為70分。若考生綜合成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上考生筆試、面試合計總成績相同時，按筆試成績排列；若筆試成績相同時，再進行面試加試。如參加面試人數(shù)等于或少于選調(diào)崗位計劃數(shù)的，考生成績須在合格線以上，方可進入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按照綜合成績從高分到低分順序確定考察對象，考察對象與選調(diào)計劃數(shù)的比例為1:1。
選調(diào)工作領(lǐng)導小組選派2名以上正式黨員組成考察組，到考察對象所在企業(yè)進行考察，調(diào)查考察對象進入市管國有企業(yè)的方式是否符合規(guī)定，并對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足以及綜合素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進行全面考察了解，并征求選調(diào)人員所在企業(yè)黨組織意見，對考察對象紀檢、綜治、征信、失信等情況以及個人檔案進行審查。考察對象需提供工作總結(jié)。
若因考察不合格、放棄選調(diào)資格或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，造成選調(diào)職位沒有考察對象的，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究同意后，可按綜合成績從高到低依次遞補。
（六）研究決定、公示與辦理手續(xù)
市國資委黨委根據(jù)參加選調(diào)人員的考試成績、考察等情況集體研究，按照人崗相適原則確定擬選調(diào)人員名單和崗位安排，并分別在擬選調(diào)人員所在企業(yè)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開選調(diào)的人員，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動入職手續(xù)。
六、有關(guān)事項
（一）嚴格工作紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，已辦理調(diào)動入職手續(xù)的取消調(diào)動資格。對違反紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行處理。
（二）公開選調(diào)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）本次公開選調(diào)工作方案由公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組具體負責解釋，未盡事宜由公開選調(diào)工作領(lǐng)導小組研究確定。
（四）若有疑問請聯(lián)系市國資委人事科，聯(lián)系電話：0593-2290178。
寧德市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2025年4月9日
附件：寧德市管國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)公開選調(diào)工作人員報名表
選調(diào)-附件.寧德市管國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)公開選調(diào)工作人員報名表.xls
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